Egg bietet allen etwas. Ob Land- oder Stadtmenschen, Ruhesuchenden oder Abenteuerlustigen. Und genauso vielfältig und abwechslungsreich ist auch die Arbeit bei uns. Wir bringen dir viel Vertrauen entgegen, bieten dir Freiheiten, kommunizieren auf Augenhöhe, lernen jeden Tag dazu und erreichen unsere Ziele gemeinsam. Es passt einfach.
Schulpsychologin / Schulpsychologen (a)
40—100%
Job-Sharing möglich. Bitte Wunschpensum in der Bewerbung angeben.
Das sind deine Aufgaben
- Du arbeitest mit Kindern und Jugendlichen und ihren Bezugspersonen wie Eltern, Lehrpersonen, Fachteams und externen Institutionen zusammen.
- Du berätst die Eltern, Schüler*innen und Lehrpersonen und nimmst Abklärungen bei Lern- und Verhaltensschwierigkeiten vor.
- Du findest für unsere extern geschulten Schüler*innen geeignete Schulen und unterstützt die Familien während diesem Prozess.
- Du bist im Thema Schulentwicklung auf dem aktuellsten Stand und unterstützt Neuerungen im sonderpädagogischen Bereich.
- Du erledigst administrative Arbeiten in deinem Aufgabengebiet.
- Du arbeitest in Projekten mit Themenbereich Schulentwicklung und Sonderpädagogik engagiert mit.
- Du bildest dich regelmässig weiter und reflektierst deine Arbeit.
Was du dafür mitbringst:
- Du verfügst über einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Psychologie mit vertieften Kenntnissen der Psychopathologie, oder wirst diesen in Kürze erlangen.
- Du hast optimalerweise bereits Berufserfahrung als Schulpsychologin/-psychologe gesammelt.
- Du lebst einen natürlichen und freudigen Umgang mit Kindern und Jugendlichen.
- Du bist flexibel, belastbar, innovativ und zeigst eine hohe Kooperationsbereitschaft und Interesse an der Schulentwicklung.
- Den Herausforderungen im Berufsalltag begegnest du kreativ, flexibel und pragmatisch.
- Du setzt dich tatkräftig für die Weiterentwicklung unserer Schule ein.
Dein Lohn
Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen CHF 104’816 und CHF 174’719 pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem gerechten und nachvollziehbaren Lohnband, welches Alter, Dienstjahre, Ausbildung und Berufserfahrung berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden.
So sind wir bei der Gemeinde Egg
Selbständigkeit fördern, Freiheiten gewähren.
Abwechslungsreich, unkompliziert und vielseitig.
Respektvoll behandeln, auf Augenhöhe kommunizieren.
Zukunftsorientiertes Arbeiten, täglich dazulernen.
Davon profitieren unsere Mitarbeitenden:
Treue wird belohnt
Als Zeichen unserer Wertschätzung für eine langjährige Treue belohnen wir dich nach zehn Jahren und anschliessend alle fünf Jahre mit zusätzlichen freien Tagen.
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Vorsorge ist uns wichtig
Wir beteiligen uns mit 60% an deinen Pensionskassenbeiträgen, was über dem gesetzlich vorgeschriebenen Minimum liegt. Teilzeitmitarbeitende profitieren zusätzlich von einem reduzierten Koordinationsabzug. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, deinen Sparbeitrag auf eigene Kosten freiwillig zu erhöhen.
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Vater oder Mutter geworden?
Familienzeit ist wichtig. Aus diesem Grund gewähren wir frischgebackenen Müttern und Vätern mehr Mutterschafts- bzw. Vaterschaftsurlaub als es gesetzlich vorgeschrieben ist.
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Ferien
Unsere Mitarbeitenden haben Anspruch auf mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr. Sollten dir diese nicht ausreichen, finden wir gemeinsam eine Lösung, damit du unbezahlten Urlaub nehmen kannst.
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REKA-Vergünstigungen
Als Mitarbeiter/in der Gemeindeverwaltung mit einer unbefristeten Anstellung und einem Beschäftigungsgrad von mindestens 30% hast du die Möglichkeit, REKA-Checks im Wert von CHF 1'000.– mit einem Rabatt von 20% zu beziehen.
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Mitgliedschaft Gemeinde- und Schulbibliothek
Unsere Gemeinde- und Schulbibliothek ist 365 Tage im Jahr geöffnet! Alle unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, kostenlos Mitglied zu werden.
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Gratis Parkplätze
Allen Mitarbeitenden steht ein gratis Parkplatz zur Verfügung.
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Verpflegung
Unsere Lehrpersonen und Therapeut/innen, auch kommunal angestellt, erhalten eine Verpflegungszulage. Bei einem Beschäftigungsgrad von 100% und einer Anstellung während des ganzen Monats beträgt die Zulage CHF 100.– Bei einer Teilzeitbeschäftigung wird die Zulage entsprechend dem Beschäftigungsgrad anteilmässig ausgerichtet.
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Gesundheit
Als Mitarbeitende der Gemeindeverwaltung sowie kommunal angestellte Lehrpersonen und Therapeuten/innen bist du bei einem Beschäftigungsgrad von mindestens 20% weltweit privat versichert, falls ein Unfall während der Arbeit oder in der Freizeit passiert. Zudem profitierst du in den meisten Fällen von einer Krankentaggeldversicherung.
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Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da.
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