So ist die Gemeinde Egg als Arbeitergeberin
Eine abwechslungsreiche Mischung, viele Freiheiten und ein von Respekt und Toleranz geprägter Umgang – wir können mit Fug und Recht behaupten: Bei der Gemeinde Egg zu arbeiten ist spannend und erfüllend.
Voller Vertrauen
Wir glauben daran, dass alle ihr Bestes geben. Darum fördern wir die Selbständigkeit, bieten viele Freiheiten und gewährleisten so die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir fördern unsere Mitarbeitenden, möchten ihnen etwas bieten, sind verständnisvoll und flexibel, weil wir überzeugt sind: Das Vertrauen kommt auch zurück.
Gerade richtig
Weder Stadt noch Land, weder klein noch gross. Weder verstaubt noch hipp. Weder langweilig noch abgehoben. Egg ist einfach gut, so wie es ist. Und das wirkt sich auch auf die Arbeit in Egg aus – sie ist abwechslungsreich, unkompliziert und vielseitig. Einfach ein guter Mix.
Alle zusammen
Was wir tun, schaffen wir nur gemeinsam. Dass wir einander ernst nehmen, respektvoll behandeln und auf Augenhöhe miteinander kommunizieren, versteht sich darum von selbst. Dank kurzer Wege und flacher Hierarchien kann sich bei uns jede und jeder einbringen. Und das Arbeitsklima liegt stets zwischen kollegial und familiär.
In Bewegung
«Bi eus goht öppis.» Und auch wenn alles rund läuft, arbeiten wir schon an den nächsten Schritten. Unser Anspruch ist es, agil und zukunftsorientiert zu sein und jeden Tag etwas dazuzulernen. Darum haben wir auch für Ideen und Verbesserungsvorschläge jederzeit ein offenes Ohr.
Davon profitieren unsere Mitarbeitenden:
Treue wird belohnt
Als Zeichen unserer Wertschätzung für eine langjährige Treue belohnen wir dich nach zehn Jahren und anschliessend alle fünf Jahre mit zusätzlichen freien Tagen.
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Vorsorge ist uns wichtig
Wir beteiligen uns mit 60% an deinen Pensionskassenbeiträgen, was über dem gesetzlich vorgeschriebenen Minimum liegt. Teilzeitmitarbeitende profitieren zusätzlich von einem reduzierten Koordinationsabzug. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, deinen Sparbeitrag auf eigene Kosten freiwillig zu erhöhen.
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Vater oder Mutter geworden?
Familienzeit ist wichtig. Aus diesem Grund gewähren wir frischgebackenen Müttern und Vätern mehr Mutterschafts- bzw. Vaterschaftsurlaub als es gesetzlich vorgeschrieben ist.
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Ferien
Unsere Mitarbeitenden haben Anspruch auf mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr. Sollten dir diese nicht ausreichen, finden wir gemeinsam eine Lösung, damit du unbezahlten Urlaub nehmen kannst.
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REKA-Vergünstigungen
Als Mitarbeiter/in der Gemeindeverwaltung mit einer unbefristeten Anstellung und einem Beschäftigungsgrad von mindestens 30% hast du die Möglichkeit, REKA-Checks im Wert von CHF 1’000.– mit einem Rabatt von 20% zu beziehen.
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Mitgliedschaft Gemeinde- und Schulbibliothek
Unsere Gemeinde- und Schulbibliothek ist 365 Tage im Jahr geöffnet! Alle unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, kostenlos Mitglied zu werden.
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Gratis Parkplätze
Allen Mitarbeitenden steht ein gratis Parkplatz zur Verfügung.
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Verpflegung
Unsere Lehrpersonen und Therapeut/innen, auch kommunal angestellt, erhalten eine Verpflegungszulage. Bei einem Beschäftigungsgrad von 100% und einer Anstellung während des ganzen Monats beträgt die Zulage CHF 100.– Bei einer Teilzeitbeschäftigung wird die Zulage entsprechend dem Beschäftigungsgrad anteilmässig ausgerichtet.
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Gesundheit
Als Mitarbeitende der Gemeindeverwaltung sowie kommunal angestellte Lehrpersonen und Therapeuten/innen bist du bei einem Beschäftigungsgrad von mindestens 20% weltweit privat versichert, falls ein Unfall während der Arbeit oder in der Freizeit passiert. Zudem profitierst du in den meisten Fällen von einer Krankentaggeldversicherung.
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Überzeugt?
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